L’assunzione di un lavoratore e lo svolgimento del rapporto di lavoro comportano sempre per il datore di lavoro una serie di obblighi ed adempimenti tesi a garantire la tutela fisica, economica e previdenziale del lavoratore stesso. Nel caso di assunzione di un bambino (minore dei 15 anni) o di un …
Servizio per la compilazione del modulo OT23 e l’ottenimento della riduzione del premio Inail.